Política SGI
En CM Projects, queremos hacer nuestros proyectos y procesos más seguros y satisfacer las necesidades de nuestros stakeholders de manera sostenible, por eso nos comprometemos a:
Ofrecer un servicio que incluya capacidad de respuesta, innovación tecnológica y optimización de la relación riesgo-costo-beneficio, que garantice la permanencia y satisfacción de nuestros clientes.
Minimizar los riesgos y peligros en todos los procesos, con la participación de todos nuestros stakeholders de acuerdo con la normatividad legal vigente y otros requisitos aplicables incluidos en la gestión integrada de procesos.
Fomentar la cultura preventiva del autocuidado, interviniendo las condiciones de trabajo que pueden generar accidentes o enfermedades laborales.
Comprometer a nuestros colaboradores, al personal de contratistas, proveedores y demás stakeholders, para que cumplan con los estándares establecidos en la gestión integrada de procesos.
Asumir con dedicación y responsabilidad el cuidado del medio ambiente, en todos los niveles de la organización a través de estrategias de formación y sensibilización.
Generar un impacto social positivo en el desarrollo de nuestros proyectos vinculando a nuestros colaboradores y demás stakeholders.
Política De Sostenibilidad
En CM Projects nuestro propósito superior es desarrollar proyectos que fluyen hacia el bienestar de las comunidades. Estamos comprometidos con la calidad en el desarrollo de proyectos de ingeniera, participando en todas las fases del desarrollo, desde la etapa conceptual, diseño básico y detallado, pasando por la construcción, suministro, montaje y puesta en marcha de los proyectos., logrando integrar un modelo innovador y eficiente, con el compromiso de respetar y generar valor compartido en el relacionamiento con nuestros grupos de interés y entendiendo que el cuidado del medio ambiente hace parte fundamental e integral de la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la compañía.
En CM Projects entendemos que el crecimiento va más allá de generar utilidades y rentabilidad para nuestros clientes, empleados y accionistas, por eso hemos creado 6 pilares en los cuales resumimos nuestra apuesta por la sostenibilidad y la generación de valor compartido, estos pilares son:
- Gobierno corporativo, ética y transparencia: Desde todos los niveles de la organización vivimos con pasión la sostenibilidad además hace parte integral de nuestra cultura organizacional el actuar de manera íntegra, es por esta razón que diseñamos, planeamos, dirigimos y ejecutamos todos nuestros proyectos basados en comportamientos y conductas éticas y de transparencia.
- Gestión estratégica de nuestros grupos de interés: En CM Projects creemos que en la generación de valor compartido se encuentra la fórmula para el crecimiento organizacional; a través de nuestro actuar podemos apalancar el desarrollo sostenible del país.
- Crecimiento integral de nuestras personas: Sabemos que CM Projects es lo que es gracias a nuestros colaboradores, por eso generando un ambiente de trabajo sano, atractivo e incluyente podemos lograr que nuestro talento se responsabilice de su crecimiento personal y, por ende, el de nuestra compañía.
- Calidad en nuestros proyectos: Desde la etapa inicial de nuestra propuesta de valor estamos en la capacidad de dar respuesta a los retos del siglo XXI, por esto nos enfocamos en buscar de manera eficiente, rentable, con tecnología de punta y amigable con el medio ambiente la mejor solución para nuestros clientes.
Conciencia medioambiental: Entendiendo la importancia en la actualidad de nuestro entorno estamos obligados a ser conscientes del impacto que el desarrollo de nuestros proyectos puede generar en las diferentes etapas de estos, por esta razón destinamos los recursos necesarios para la protección y cuidado del medio ambiente.
Modelo de bienestar: Actuando de manera consecuente con nuestro propósito superior promocionamos el bienestar social y la mejora de la calidad de vida de las comunidades en las que opera la empresa. Garantizando el respeto por los derechos humanos, la diversidad, la igualdad de género y la inclusión social, entre otros aspectos.
Valores Corporativos
Ética: valor fundamental para CM PROJECTS. la ética es hacer las cosas correctamente y de buena fe; ser coherente entre lo que se piensa, se dice y se hace; y privilegiar el bien común sobre el particular.
Los valores con los que CM PROJECTS. se relaciona con el entorno son:
- La ética en los negocios de CM Projects S.A.S., difiere de conceptos que comúnmente son asumidos por las personas y a su vez de las organizaciones, la ética en los negocios no es lo que el mercado exige, ni es lo que las leyes y decretos establecen, ni la forma en que todas las compañías tratan de hacer, tampoco es la filantropía, la ética en los negocios de nuestra organización se basa en la interiorización de los valores corporativos como filosofía de vida de la organización y por ende de las personas que hacen parte de la organización y de los grupos de interés.
- La Responsabilidad Social Empresarial es un término que genera compromiso de la organización frente a sus Stakeholders, es la forma responsable en la que la compañía lleva a cabo su objeto social, midiendo los riesgos y la influencia tanto positiva como negativa que el desarrollo de sus actividades genera a sus grupos de interés, como afecta su actividad al cliente, los accionistas, la comunidad, los proveedores, los empleados, el medio ambiente, los competidores, al estado y a todos aquellos que generen algún tipo de vínculo voluntario o involuntario con la organización, tratando siempre de mitigar o reducir los impactos negativos y potenciar los impactos positivos que generen valor a sus grupos de interés.
- El Enfoque al cliente se refiere a la satisfacción de los requerimientos y necesidades del cliente, un cliente satisfecho es una puerta que abre nuevas oportunidades, es un criterio de alta importancia para nuestra organización, que busca no solamente la satisfacción del cliente externo sino de nuestros proveedores y del cliente interno, entendiendo siempre que el bienestar y la tranquilidad de los clientes internos y externos es lo que incrementa el potencial de la compañía, su eficiencia y productividad.
Los valores que se proyectan en la relación con las demás personas y para el crecimiento individual son:
- Alegría: Los funcionarios de CM Projects., se deben caracterizar por la alegría, motor de la buena actitud frente al trabajo, e impulsor de la motivación y el amor por lo que se hace.
- Respeto a las personas y sus diferencias: Para nuestra organización la individualidad es un factor determinante, el cual debe ser respetado. La individualidad de las ideas y la diferencia de conceptos es lo que permite identificar y afrontar los riesgos desde diferentes perspectivas.
- Trabajo en equipo: En nuestra compañía entendemos que las sinergias de trabajo potencian la productividad individual, uno más uno no siempre es igual a dos, el apoyo grupal es indispensable para lograr el cumplimiento de los objetivos propuestos.
- Autocontrol: En CM Projects. Fomentamos la capacidad de identificar nuestros propios límites, lo que nos permite tener un mejor control de sí mismos, por eso la mejor forma de tener control de las situaciones es controlarnos a nosotros mismos.
- Disposición al cambio: Nuestra organización entiende que el mundo revoluciona todo el tiempo, por lo cual es importante entender los mecanismos de cambio, para poder aceptarlos y encaminarnos en su misma dirección, potenciando sus beneficios y mitigando los riesgos.
- Humildad: Fomentamos la capacidad de entender la importancia de cada uno de los integrantes de la compañía, exaltando sus capacidades y motivándolos a entender sus limitaciones, restándole importancia a los logros propios para enaltecer los logros de los demás.
